Бывшая сотрудница Chipotle выиграла иск о дискриминации на полмиллиона долларов

landscape-1470664770-gettyimages-509058560

По решению окружного суда Вашингтона (Колумбия) Дорис Гарсия Эрнандес теперь должна будет получить от своего бывшего работодателя порядка 550 000 $. Такая компенсация причитается женщине за то, что ее уволили из одной из забегаловок сети закусочных Chipotle по причине ее беременности.

Все началось с того, что Дорис сообщила своему руководителю о своем положении. С того момента руководство начало относится к женщине чересчур предвзято. Гарсии сократили количество перерывов, в которые она посещала уборную, а также не отпускали к врачу пораньше.

«В отношении небеременных сотрудниц такие ограничения не применялись», – так сказано и в самом иске Дорис Гарсии.

Собственно, подать на работодателя в суд женщину сподвигнул тот факт, что ее уволили сразу после того, как она пошла к врачу, не спросив разрешения у начальства. Теперь, после того, как действия руководства в отношении Гарсии были определены как дискриминация, Chipotle выплатит своей бывшей сотруднице солидную сумму.

«Спасибо присяжным за то, что они подтвердили права нашей клиентки. Данный прецедент станет посланием всем организациям, в которых

Login

Добро пожаловат! Войдите в свой аккаунт

Запомни меня Забыли пароль?
Lost Password