Бывший менеджер Starbucks обвиняет компанию в дискриминации белых работников

Бывший менеджер подает в суд на Starbucks, утверждая, что компания дискриминировала ее и других белых сотрудников, борясь с последствиями спорных арестов двух темнокожих мужчин в одной из кофеен сети в Филадельфии.

Шеннон Филлипс (Shannon Phillips) работала региональным директором в Starbucks а апреле 2018 года, когда аресты Рашона Нельсона (Rashon Nelson) и Донте Робинсона (Donte Robinson) вызвали общественный резонанс. Нельсона и Робинсона, которым в то время было по 23 года, арестовали, когда они сидели в Rittenhouse Starbucks в ожидании деловой встречи.

Видео с задержанием стало вирусным и вызвало возмущение и обвинения в расизме как против сети кофеен, так и против полиции Филадельфии.

Вся эта ситуация привела к изменениям в способе, которым Starbucks обучает теперь сотрудников. В иске, поданном Филлипс, уроженкой South Jersey, утверждается, что ситуация также привела к несправедливому увольнению ее из компании с той целью, чтобы «убедить сообщество в том, что она [компания] должным образом отреагировала на инцидент».

Филипс сказала, что в ее обязанности входило курирование точки Rittenhouse, так же как и 100 других кофеен в районе Филадельфии. Она утверждала, что неустанно работала над восстановлением положительного отношения общества к заведению после арестов в 2018 году, но компания Starbucks предприняла шаги, чтобы наказать белых работников, которые не были вовлечены в инцидент.

Представители NBC10 обратились к Starbucks за комментариями. Пресс-секретарь компании заявил, что они отклонили исковые требования и готовы сражаться в суде.

Источник: NBC Philadelphia


Login

Добро пожаловат! Войдите в свой аккаунт

Запомни меня Забыли пароль?
Lost Password