Компания Ford сокращает 7,000 рабочих мест

В понедельник сотрудники Ford обнаружили у себя электронные письма от генерального директора Джима Хакетта (Jim Hackett) с информацией о том, сколько наемных работников покинет автомобильную компанию уже на этой неделе и почему.

Сокращения компании составят 7,000 рабочих мест по всему миру к концу августа. В США они включают 500 наемных сотрудников, которые уйдут на этой неделе, и 800 — к августу.

Шаг вызван давлением на Ford со стороны инвесторов. Они хотят сократить расходы и повысить прибыльность.

«Чтобы добиться успеха в нашей конкурентной отрасли и поставить Ford на первое место в быстро меняющемся будущем, мы должны сократить бюрократию, расширить возможности менеджеров, ускорить принятие решений, сосредоточиться на наиболее ценной работе и сократить расходы», — пишет Хакетт. «Это потребовало интенсивной работы в нескольких слоях нашей компании».

По его словам, большинство работников будут уведомлены о предстоящем увольнении на этой неделе. Он отметил, что реструктуризация будет продолжена в Европе, Китае, Южной Америке и в других местах. План — завершить процесс к концу августа.

Джим Хакетт (Jim Hackett)

«Время и усилия многих членов нашей команды помогают нам стать более сильной компанией с хорошими возможностями для будущего», — написал Хакетт.

В целом Ford ликвидирует около 10% своей глобальной рабочей силы, пишет Хакетт. Ежегодная экономия, сообщает сайт Help Detected, составит в итоге $600 млн.

«Сокращения включают в себя как добровольное, так и вынужденные. В рамках общего показателя и в соответствии с нашей целью по снижению бюрократии мы сократили структуру управления почти на 20%», — написал он. «Мы также добились значительного прогресса в ускорении процесса принятия решений и расширении прав и возможностей в рамках этой модернизации».

Хакетт добавил: «Ford — это семейная компания, и прощаться с коллегами сложно и эмоционально. Мы отошли от прошлых практик в некоторых регионах, где уволенные члены команды должны были немедленно уйти со своими вещами, вместо этого предоставив людям выбор: остаться на несколько дней, чтобы подвести итоги и попрощаться. У нас также есть целый ряд ресурсов и услуг для поддержки сотрудников после ухода. Я надеюсь, что вы потратите время, чтобы поблагодарить их лично за их обслуживание и приверженность Ford».

Источник: Help Detected


Login

Добро пожаловат! Войдите в свой аккаунт

Запомни меня Забыли пароль?
Lost Password