Работодателям Нью-Йорка запретят спрашивать потенциальных рабочих об их прошлой зарплате

Мэр Ди Бласио подписал указ, согласно которому городские компании и организации больше не смогут спрашивать на собеседовании у потенциальных работников о том, сколько им платили на прошлой или текущей работе.

Глава города пояснил, что мера о запрете «зарплатных» вопросов в процессе приема на работу позволит уменьшить существующую разницу в зарплатах между мужчинами и женщинами. «Слишком часто мы наблюдаем дискриминацию по этому признаку», — добавил мэр. — Мы посмотрели на проблему внимательнее и пришли к выводу, что нужно разорвать данный круг».

Однако, закон не распространяется на  рабочих системы городского хозяйства, а также в случае госслужащих, переводящихся из одного учреждения в другое.

Согласно данным переписи, среднестатистическая нью-йоркская женщина получает примерно на 80% меньше, чем мужчина. В отношении темнокожих женщин и латиноамериканок, статистика еще хуже:  64 и 54 цента на каждый доллар белокожего мужчины.

Login

Добро пожаловат! Войдите в свой аккаунт

Запомни меня Забыли пароль?
Lost Password