В связи с налоговой реформой крупнейшие корпорации США увеличат зарплаты

Республиканский план налоговой реформы, уже одобренный в Конгрессе, заставил компанию AT&T, американский транснациональный телекоммуникационный конгломерат, открыть свой кошелек. Телеком-гигант заявил в пресс-релизе, что выплатит бонус в размере $1,000 более чем 200,000 сотрудникам в Соединенных Штатах и увеличит бюджет капитальных расходов следующего года на $1 миллиард.

«Конгресс, тесно сотрудничая с президентом, предпринял монументальный шаг к тому, чтобы привести налоги, уплачиваемые предприятиями США, к соответствию остальному индустриализированному  миру, — сказал Рэндалл Стивенсон, председатель и главный исполнительный директор AT & T. — Эта налоговая реформа будет стимулировать экономический рост и создавать хорошо оплачиваемые рабочие места. Фактически, мы увеличим наши инвестиции в США и выплатим специальный бонус нашим сотрудникам»

Кроме AT & T, увеличение заработной платы и поощрительные выплаты были обещаны и другими крупнейшими американскими компаниями.

Корпорация Boeing направит $100 миллионов на благотворительность, столько же на обучение персонала и на улучшение условий труда.

Comcast, американский глобальный телекоммуникационный конгломерат, который является крупнейшей в мире вещательной и кабельной телевизионной компанией, пообещали более чем 100,000 своих сотрудников бонусы в размере $1,000.

Банк Fifth Third выделит 13,000 сотрудникам бонус в $1,000 и увеличит минимальную заработную плату до $15 в час.

Банк Wells Fargo, третий в США по величине, увеличит минимальный размер зарплаты до $15 в час и отдаст в следующем году на благотворительность $400 миллионов.

Login

Добро пожаловат! Войдите в свой аккаунт

Запомни меня Забыли пароль?
Lost Password