В Вашингтоне хотят запретить предоставление справки по кредитам при приеме на работу

bn-oh654_2qjeh_m_20160602173310

Совет округа Колумбия рассматривает законопроект, который запретит организациям проводить проверку кредитоспособности соискателей вакансий. Сторонники закона считают, что кредитная история не позволяет объективно судить о характере и качествах потенциального работника.

«Данная инициатива отменит ограничения, которые неоправданно приводят к обострению проблем, с которыми сталкивается соискатель, итак испытывающий сложности с трудоустройством и сводящий концы с концами, – считает член Совета Кеньян МакДаффи, возглавляющий комитет, который одобрил законопроект. – В таком случае, мы будем создавать новые экономические возможности для большего количества наших социально уязвимых жителей».

Придуманный еще в прошлом году документ закона под названием «Fair Credit History Screening Act of 2015» ограничит работодателю доступ к кредитной истории соискателя вакансии, если на то нет веской причины, особенно в виде акта местного или федерального законодательства. В противном случае, нарушителям будет грозить штраф в размере от $ 1000 за первое нарушение и до $ 5000 – за последующие.

Согласно данным аналитического агентства Demos, каждого четвертого соискателя вакансии просили предоставить справку о кредитоспособности, при этом,  каждый седьмой из этого числа не был в итоге принят на работу,  как раз, в виду плохой кредитной истории.

Судебный комитет (Judiciary Committee) уже анонимно одобрил озвученную выше инициативу, которая будет рассмотрена на Совете округа Колумбия уже в декабре текущего года. До этого, 11 штатов, включая города Нью-Йорк и Чикаго приняли соответствующие законы, целью которых является ограничение права работодателя запрашивать у потенциального работника в процессе приема на работу справки о состоянии его кредитной истории.

Login

Добро пожаловат! Войдите в свой аккаунт

Запомни меня Забыли пароль?
Lost Password